在社會上有 #種族歧視，職場中有 #性別歧視，
但你有聽過星座歧視嗎?
最近有新聞報導國內某事務所徵才時涉及星座歧視，
只因求職者是獅子座就被拒絕錄取，
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在這個案例中面試官問了一些 #個人隱私，
且最後以星座不合適為由不錄取，
此舉已經觸犯 #就業服務法 中禁止就業歧視的規定，
是可能遭到主管機關開罰的！
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以「個人能力不符公司需求」為由不錄取，就沒問題了對吧！
先別高興得太早!!!面試時大談求職者個人隱私，
是有機會觸犯 #就業服務法 中
「不得要求與職缺本身無關的隱私資訊」的規定，
日後還可能要舉證說明你的亂問與拒絕錄取的原因無關。
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所以面試官該如何問呢？
俗話說 #好奇心害死貓，身為面試官應該切記一個原則，
「只問與職務本身相關的問題」，這樣才是比較安全的作法，
千萬小心別當了那隻貓。
